4. Management und Führung

Einleitungstext hier

4.1 Management- und Führungskompetenzen

Einleitungstext

  1. Verbesserung von Management und Führung durch Qualifizierungsmaßnahmen
  2. Aufbau von Management- und Führungskompetenzen in Organisationen durch Praxisanleitung, Secondment-Programme und Hospitationen
  3. Aufbau von Führungskompetenzen zum Management von Netzwerken

4.2 Personalentwicklung

Einleitungstext

  1. Schulung des Personals in interdisziplinärer/interprofessioneller Zusammenarbeit
  2. Förderung des Wissenstransfers zwischen Berufsgruppen
  3. Förderung von diversitätssensiblem Wissen und Einstellungen des Personals, z.B. Förderung und Einsatz von multiethnischen Teams
  4. Entwicklung von neuen Berufsprofilen zur Integration komplexer Versorgungspfade
  5. Aufbau von Kompetenzen für präventive und rehabilitative LzPB
  6. Aufbau von Kompetenzen und Ressourcen zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit von Menschen mit Unterstützungsbedarf und informell Pflegenden und Betreuenden

4.3 Vertragliche Grundlagen von integrierten Versorgungspfaden

Einleitungstext

  1. Verträge und Vereinbarungen zur nachhaltigen Verankerung von Kooperationsprozessen zwischen Einrichtungen
  2. Verträge und Vereinbarungen zwischen Einrichtungen auf fachlicher und Managementebene
  3. Verträge und Vereinbarungen, die organisationsübergreifende Finanzierungen von Dienstleistungen regeln

4.4 Administrative Unterstützung an den Schnittstellen

Einleitungstext

  1. Vereinfachung von Verwaltungsabläufen zwischen Einrichtungen (Bürokratieabbau)

4.5 Förderung der Beziehungen zwischen beteiligten Interessengruppen (einschl. Nutzer/-innen)

Einleitungstext

  1. Beteiligung von Vertreter/-innen der Menschen mit Unterstützungsbedarfen und informell Pflegender und Betreuender in der Gestaltung integrierter Versorgungspfade
  2. Unterstützung älterer Menschen und informell Pflegender und Betreuender bei gemeinsamen Entscheidungsfindungsprozessen
  3. Beteiligung von Freiwilligenorganisationen
  4. Berücksichtigung der Unterschiedlichkeit von Menschen mit Unterstützungsbedarfen und informell Pflegender und Betreuender im Hinblick auf sozioökonomische, soziokulturelle, geschlechtsspezifische und behinderungsrelevante Aspekte

4.6 Qualitätsmanagement

Einleitungstext

  1. Qualitätsentwicklung in der Zusammenarbeit von Einrichtungen
  2. Sicherstellung diversitätsorientierter Strukturen und Prozesse
  3. Beteiligung von Menschen mit Unterstützungsbedarfen und informell Pflegenden und Betreuenden an der Qualitätsentwicklung
  4. Förderung präventiver und/oder rehabilitativer Strukturen und Prozesse
  5. Integriertes Qualitätsmanagement bezogen auf Strukturen, Prozesse und Ergebnisse in der LzPB
  6. Erfassung der Nutzer/-innenzufriedenheit
 
 

 

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